Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Ansprechpartner

Daniel Dierdorf
Vertriebsleitung

Arbeitnehmerüberlassung – Auftragsspitzen oder Personalengpässe effizient meistern

War die Zeitarbeit vor vielen Jahren noch mit einem schlechten Ruf behaftet, hat sich diese etabliert und ist für viele Unternehmen als Flexibilisierungsinstrument heute kaum noch wegzudenken.

Schnellere Reaktionen auf Auftragsschwankungen, bessere Planbarkeit des Personalbedarfs, langfristige Kostensenkungen, Sicherung von Stammarbeitsplätzen und somit wettbewerbsfähig zu bleiben, sind nur einige Punkte, welche für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern sprechen.

+

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung

Besonders, wenn Zeitdruck herrscht, ist oft wenig Zeit für Rekrutierungsmaßnahmen vorhanden. Hier können wir Ihnen helfen, denn der gesamte Rekrutierungsprozess läuft über uns. So können Sie schnell und flexibel die Vorteile fachlich kompetenten Personals genießen, ohne zusätzliche Zeit für die Bewerberauswahl aufzuwenden.

Sie können Zeitarbeit auch nutzen, um bei beidseitigem Interesse Zeitarbeiter fest bei Ihnen zu übernehmen. Durch Zeitarbeit haben Sie bereits vorab die Möglichkeit, die Persönlichkeit und Arbeitsweise des Leiharbeiters kennenzulernen.

Der schlechte "Beigeschmack" in seinem Unternehmen "Billigarbeitnehmer zweiter Klasse" zu beschäftigen ist längst überholt. Durch Tarifverträge in der Zeitarbeit und Reformen zur Arbeitnehmerüberlassung ist sowohl der Entleiherbetrieb, als auch der Zeitarbeitnehmer auf der sicheren Seite. Denn selbst ein Zeitarbeitnehmer ohne Ausbildung erhält tariflich schon heute über dem in Deutschland festgelegten Mindestlohn!

Die Anzahl der Zeitarbeitnehmer entspricht heute ca. einem Anteil von 2% der vollbeschäftigten, sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer in Deutschland.